Over mij
Alexandra Blackman
Mijn werk begint al heel lang bij dezelfde vraag: wat gebeurt hier werkelijk?
Ik ben geïnteresseerd in wat mensen beweegt, in wat er tussen mensen ontstaat en in de manier waarop ervaringen, leiderschap, samenwerking en de context van een organisatie op elkaar inwerken.
Verschillende perspectieven leren kennen
In mijn loopbaan heb ik organisaties vanuit verschillende posities leren kennen. Ik werkte in recruitment en selectie, gaf leiding aan een grote afdeling binnen de financiële dienstverlening en werkte als projectleider en stafadviseur.
Later verschoof mijn werk steeds meer naar het begeleiden en adviseren van leiders, teams en organisaties.
Ik begeleidde jarenlang directeuren en hoger management in leiderschapsprogramma’s en werkte met leidinggevenden, teams en medewerkers rond onder meer leiderschap, communicatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Vanuit mijn eigen praktijk werk ik inmiddels vooral aan complexere vraagstukken waarin leiderschap, samenwerking en organisatieontwikkeling met elkaar verweven zijn.
Die brede ervaring helpt mij om vanuit verschillende posities naar een situatie te kijken.
Ik begrijp de werkelijkheid van degene die leidinggeeft én die van mensen die vanuit een andere positie naar hetzelfde leiderschap kijken. Ik kan dichtbij een individuele ervaring blijven en tegelijkertijd zien wat er op team- of organisatieniveau gebeurt.
Tegelijkertijd ben ik niet terughoudend in wat ik zie. Ik benoem, duid en leg uit, en ben direct wanneer dat nodig is.
Mijn manier van werken
Mijn manier van werken is in de loop van de jaren steeds verder verdiept. Niet tot één methode of model, maar juist tot het vermogen om zorgvuldig waar te nemen, bij wat zich aandient te blijven en verschillende ervaringen en lagen zo met elkaar in verband te brengen dat zichtbaar wordt wat er werkelijk speelt.
Mensen ervaren in het contact met mij ruimte om te onderzoeken wat er werkelijk speelt. Ik luister met aandacht en zonder snel tot een oordeel te komen.
Ik werk vanuit vertrouwen in het vermogen van mensen om te begrijpen, te leren en zich te ontwikkelen. Niet door voorbij te gaan aan wat moeilijk is, maar juist door het serieus te nemen en van daaruit te onderzoeken wat mogelijk wordt.
Ervaring
Mijn ervaring ligt onder meer op het gebied van:
- strategische begeleiding en advisering van bestuur, directie en management
- leiderschapsontwikkeling en individuele begeleiding
- teamontwikkeling en samenwerking
- organisatieontwikkeling en organisatievraagstukken
- analyse en duiding van organisatie- en samenwerkingsdynamieken
- begeleiding van verandering en besluitvorming
- ontwikkeling en begeleiding van leiderschapsprogramma’s, trainingen en leertrajecten
Ik werk sectoroverstijgend en rechtstreeks voor organisaties.
Kennismaken
Wil je weten of mijn manier van werken past bij een vraag die binnen jouw organisatie, team of leiderschap speelt, dan kunnen we kennismaken.
We kunnen beginnen bij wat er nu is en van daaruit onderzoeken wat er nodig is.
Een vraag hoeft daarvoor nog niet volledig uitgewerkt te zijn.
Contactformulier
Contactgegevens
Bel of mail me gerust.